Beranda
Konten Rekomendasi Memahami Faktor Penentu Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Konten Rekomendasi Memahami Faktor Penentu Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

M

Manajemen Komunikasi Suatu Pengantar

Ahmad Dimyati, S.Sos,I., M.I.Kom.

Manajemen Konflik

Manajemen kuantitatif bisnis

Adi Irawan Setiyanto; dkk

Cipta Prima nusantara

MANAJEMEN PEMASARAN PARIWISATA DAN INDIKATOR PENGUKURAN

Dr. Ika Barokah S., S.E., M.M.; Prof. Dr. R. Andi Sularso, M.S.M.; Prof. Dr. Tanti Handriana, S.E., M.Si.

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KAWASAN DI ERA DIGITAL 5.0

Dr. Raflin Hinelo, S.Pd., M.Si.; Dr. Melan Angriani Asnawi, S.Pd., M.Si.

Literasi Nusantara Abadi

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Paud Qira

Dr. Hj. Sumarni, M.Pd.

Literasi Nusantara Abadi

P

Pertumbuhan Ekonomi, Mobilitas Sosial dan Perdagangan Melalui Transportasi Laut Implikasi Faktor Pengaruh Kinerja ASN Joint Inspection

Deepublish Digital

R

RISET MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Prof. Dr. Priyono, M.M.; Prof. Dr. Abd. Wahab Hasyim, S.E., M.Si.

Literasi Nusantara Abadi

S

Strategic Talent Development: Tips & Trik dalam Mencetak TALENTA Unggul

Prof. Djamaludin Ancok Ph.D; Mohamad Soleh S.Psi, M.M., CNLP,CRGP

PT Penerbit IPB Press

Studi Kelayakan Bisnis

Rita Nurmalina; Tintin Sarianti; Arif Karyadi

PT Penerbit IPB Press

T

Teori dan Riset Manajemen Sumber Daya Manusia

Dr. Hj. Sofia, S.E., M.M., M.Pd.

Literasi Nusantara Abadi

TEORI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si.; Dr. Busharmaidi, M.Si.; Susan Febriantina, S.Pd., M.Pd.