Beranda
Konten Rekomendasi Sistem Pengendalian Manajemen Berorientasi Keberlanjutan

Konten Rekomendasi Sistem Pengendalian Manajemen Berorientasi Keberlanjutan

M

MANAJEMEN BISNIS: Pembaharuan Model Bisnis dan Strategi Pertumbuhan

Dra. Andi Reni Syamsuddin, M.SI., Ph.D., dkk.

Literasi Nusantara Abadi

Manajemen Komunikasi Suatu Pengantar

Ahmad Dimyati, S.Sos,I., M.I.Kom.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Susilowati; Mohamad Sodikin; Yudho Purnomo

Deepublish Digital

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KAWASAN DI ERA DIGITAL 5.0

Dr. Raflin Hinelo, S.Pd., M.Si.; Dr. Melan Angriani Asnawi, S.Pd., M.Si.

Literasi Nusantara Abadi

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: PERAN SDM PADA ERA DIGITAL

Dr. Retno Purwani; Setyaningrum, S.E., M.M.; Dr. Darwin Lie, S.E., M.M.

Literasi Nusantara Abadi

P

PENTINGNYA REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

Amiril Azizah, dkk.

Literasi Nusantara Abadi

PERENCANAAN KINERJA OPTIMASI PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA

H. Zainal, S. Ag., M. Sy.

Literasi Nusantara Abadi

R

Relasi kepemimpinan transformasi dan kompetensi kinerja karyawan perusahaan swasta

Dyah Agustin Widhi Yanti

S

STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG SUKSES DALAM AKUISISI DAN RETENSI BAKAT

Dr. Suarni Norawati, SE., M.Si.; dkk

Literasi Nusantara Abadi

Strategi pemasaran : segmenting, targeting dan positioning

Pantri Heriyati

Scopindo Media Pustaka

T

Teknik dan Analisis Pengambilan Keputusan Fuzzy dalam Manajemen Pasok

PT Penerbit IPB Press

Teori dan Riset Manajemen Sumber Daya Manusia

Dr. Hj. Sofia, S.E., M.M., M.Pd.

Literasi Nusantara Abadi